从历史经验数据看，每年4月是a股上市公司密集对外披露年报期，更是董秘离职高峰期。然而今年却是个例外。
3月起，新《证券法》施行，重塑信息披露新生态，明确监管更加严厉，违规处罚更加严重。作为信披义务人的董秘必须压实合规责任。中国证监会主席易会满更是在5月15日“全国投资者保护宣传日”直言要抓出典型个案作为切入口，但疫情之下的4月，董秘离职潮迎来罕见降温。
根据wind整理的数据，发达地区依然是董秘离职的高发区，但从离职率来看，这些区域的董秘工作更加稳定；不同行业的董秘状况各不相同，能源、金融行业的董秘最安全；从规模看，小市值的公司更易发生董秘离职。
6年首次4月董秘离职潮罕见降温
今年4月，a股共有78家上市公司发生董秘离职事件，相较于去年同期的108家，同比下降了27.78%。
单看这个数字不觉得有什么，如果往过去多看几年，就会发现，不缺饭碗的董秘在离职上变得更加慎重。
根据wind数据统计，2015年到2020年的6年里，4月份发生董秘离职的上市公司数量分别为94家、108家、107家、95家、108家、78家。2020年出现近6年来董秘离职数量最低值。
2020年是不寻常一年，资本市场改革，新《证券法》颁布实施，对公司信息披露要求又上了新台阶。伴随着经济新常态，不管是公司内部环境，还是外部环境，董秘比以往任何一年都压力倍增。
数据来源：wind 每日经济新闻整理
这或许和疫情有关。在疫情之下，“十项全能”的董秘们在换工作上，也显得更加慎重。
经济发达地区，董秘离职相对较高
今年4月，经济发达地区，董秘离职数相对更高。
广东、上海、浙江地区发生上市公司董秘离职事件位列三甲。广东有16家，上海有13家，浙江有9家。当然，这些地区本身聚集大量的上市公司，广东、上海、浙江的上市公司数量加起来有一千多家，因此在择业上，这些区域的董秘显然有更多的选择，底气更足。
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值得一提的是，从离职率来看，结果则有些不同。甘肃省董秘离职率9.09%，吉林省为6.98%，上海市为4.22%。排行靠前的除了上海之外，并没有江浙踪影。甘肃的离职率排行第一，数据显示，甘肃有33家上市公司，有3家发生董秘变更，分别是佛慈制药（002644，sz）、长城电工（600192，sh）和*st刚泰（600687，sh）。4月10日，上海证券交易所对*st刚泰历任的3位董秘作出处罚，其中2位给予监管措施，1位给予公开批评，董秘职业可谓是战战兢兢，如履薄冰。
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从数量看，发达区域虽然董秘离职的人数较多，但是离职率并不高，可见在发达区域做董秘稳定性更强。
能源、金融行业拥有“天然安全区”
董秘入职，不仅得考虑去哪家公司，还得考虑先进哪个行业。同样是做董秘，在不同的行业，命运大不相同。
按照wind一级行业分，处于电信服务、日常消费、信息技术行业的上市公司董秘离职率最高。处于能源、金融行业的董秘离职率为0。
能源、金融行业是传统且多金行业，发展较为成熟，有清晰的盈利模式与较稳定的收入模式，业绩表现温和，鲜有大波动。在这类行业的上市公司做董秘，拥有天然的“安全区”。
小市值公司更容易发生董秘离职
董秘变更背后，往往隐含着值得市场关注的原因与故事。有的意味着公司在腾飞，有的意味着公司濒临危机。从数据来看，小市值上市公司更容易发生董秘离职。
以5月14日收盘价看，78家上市公司的总市值平均为69亿元，中位数39亿元。市值不超过百亿元的上市公司有64家，占比达82.05%。
从4月离职董秘所在上市公司披露的2019年年报看，业绩表现最好的是东音股份（002793，sz），营业收入75.89亿元，业绩同比2018年暴增711.24%。
东音股份业绩录得暴涨，主要源于重大资产置换后的业务转型，主营业务从井用潜水泵、小型潜水泵、陆上泵的研发、生产和销售全面转型到医药产品的研发、生产和销售；所在行业从机械制造转到医药制造。
转型后，东音股份换了一层皮，由新管理层接任。这个公司很有意思，2016年4月上市，到现在不过4年。东音股份上市后股价一路下行，说明市场不太认可。2019年进行资产置换，原来的管理层退出上市公司。新老交替后，营业收入从2018年的9.35亿涨至2019年的75.89亿。换个赛道跑股价也好看多了，2020年初至5月7日，东音股份股价涨了140.29%，总市值达到205亿。
另一方面，在发生董秘变更的76家上市公司里，共有17家上市公司被st，占比达到22.37%。
st公司相比其他公司，涉及更多的资本运作与保壳需求，也接受交易所与证监会的密集监管。这些st公司已经在退市边缘，他们的市值甚至已经萎缩到只需用个位数计量，董秘工作相对更加高危。4月里，有17位董秘被给予处分。相当于每1.8天就有一个董秘被处罚。5月15日，中国证监会主席易会满在2020年“5？15全国投资者保护宣传日”活动上讲话，为压实控股股东、实控人、董监高的合规责任，未来将以案为鉴，通过个案处置的“小切口”，进一步完善信息披露、公司治理等基础制度。意思很明确了，未来一定要抓出典型示范。大家都在担心，谁又会成为下一个被处罚甚至是重罚的对象？
来源：每日经济新闻